Wir bringen Unternehmer, die einen passenden beruflichen Nachfolger suchen, mit Menschen zusammen, die selbständig ihr Berufsleben gestalten wollen. Die Unternehmensübergabe ist ein sensibler und schöpferischer Prozess. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein gut durchdachtes, maßgeschneidertes Konzept für alle Phasen der betrieblichen Übergabe.
Alexander Preiß
Inhaber des Beratungsunternehmens Preiß-Forschung mit Firmensitz in Villa Media, Wuppertal
Der Diplom-Sozialwissenschaftler und Fachkaufmann für Marketing ist spezialisiert auf die Durchleuchtung und Optimierung von Unternehmensprozessen und besitzt umfangreiche Expertise in der Moderation von Seminaren und Workshops zum Thema Kunden-/ und Mitarbeitermanagement. Er hat zahlreiche nationale und internationale Projekte im Kundenmanagement für international agierende Klienten realisiert.
Prof. Dr. Carmen Ulrich
Dozentin, Business Coach, Personal- und Projektmanagerin
Carmen Ulrich ist seit mehr als 20 Jahren an Universitäten im In- und Ausland tätig und bietet Workshops, Trainings und individuelle Beratung an. Hier fokussiert sie sich auf die Schwerpunkte Karriereplanung, die Übernahme von Führungsverantwortung und Management, die interkulturelle Kompetenz und die bewusste Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Stephanie Kessenbrock
Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht sowie zertifizierte Mediatorin und Gründerin von Trusted Mentors
Stephanie Kessenbrock ist seit 20 Jahren als Rechtsanwältin mit dem Fachgebiets-Schwerpunkt Handels- und Gesellschaftsrecht tätig und weiß, wie teuer rechtsstreitige Auseinandersetzungen sein können, die selten gute Lösungen hervorbringen. Seit 2013 ist sie zertifizierte Mediatorin und begleitet Unternehmen in der selbstbestimmten Gestaltung ihrer Prozesse. Bei Konflikten und Verhandlungen verschiedener Interessen verwendet Frau Kessenbrock Verfahren der Mediation und moderiert Gespräche in der Weise, dass alle Beteiligten den direkten Einfluss auf das gewünschte Ziel behalten.
Wir machen Ihr Unternehmen zukunftsstark, indem wir:
- Kontakte zwischen Unternehmern und Nachfolge-Interessenten herstellen.
- in persönlichen Gesprächen klären, wer zu welchem Unternehmen passt.
- durch produktive Zusammenarbeit eine Entscheidungssicherheit auf beiden Seiten schaffen.
- durch Verfahren der Mediation alle Phasen der vertraglichen Übergabe und Übernahme begleiten.
- zukünftige Unternehmer durch professionelle Trainings und Führungskräfte-Coaching fortbilden.
- mit zuverlässigen Partner-Unternehmen und wichtigen Förderern kooperieren.
